劳动纠纷
用人单位没按合动规定实行我能否要求解除劳动合动并要求赔偿
用人单位没按合动规定实行我能否要求解除劳动合动并要求赔偿 用人单位没按合动规定实行我能否要求解除劳动合动并要求赔偿
问题状态：已过期
提问人：短信用户（湖南－永州）
提问时间：2014-02-19 15:06
提问人：短信用户（湖南－永州）
提问时间：2014-02-19 15:06
已有1位律师回答了该问题
-
可以的
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位单方面解除劳动合约,但是理由不充分如何要求赔偿和经济补偿? 0个回复
- 劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿 2个回复
- 用人单位解除劳动合同并要求赔偿？ 3个回复
- 劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,能否要求补缴？ 2个回复
- 单位为我无故转岗我可以要求解除劳动和同并赔偿吗 9个回复
- 距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职，现在只到了25天，但是新单位要求我明天去报到 1个回复
- 用人单位违反劳动合同约定的劳动条件本人要求解除劳动合同 3个回复
- 用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗，是否要符合劳动合同法的解除规定？ 10个回复
