刘永超律师 VIP2013-11-13 16:22

你好，如合同中，明确你的工作岗位，你可以对方违反合同，不同意解除合同，可以要求经济补偿。

建议你去研究下劳动合同法和劳动法，里面有答案。

调整劳动岗位需要和劳动者协商一致，你可以申请劳动仲裁要求恢复原岗位

转岗证据

尊敬的网友，您好，
可能要看您的公司章程您是否有违反情况。具体的建议您来我所面谈。

根据单位的规定制度及入职时所签订的劳动合同

可以申请劳动仲裁。

您可以要求对方按照劳动合同履行。