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劳动纠纷
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,能否要求补缴?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,能否要求补缴? 2002年县里统一招聘当了一名协警员,上班至今。只给我们从2009年开始缴纳了社保。现在因工资一直很低要求过几次都未加多少薪水,只达到本地的最低工资标准。本人想离职,不知道以前未缴纳的社保能不能要求单位补缴?工作已十一年了能不能要求经济补偿?补偿标准是什么样的?请指点。
问题状态:
已过期
提问人:zlq321……(江西)
提问时间:2014-01-08 15:03
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2014-01-08 15:10
协商一致解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金。标准为解除前12个月平均工资,每年工龄一个月工资。
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追问:
协商一致是指,我离职前三十天递交辞职报告后单位同意吗?社保呢应该什么时候提出要求补缴?可以要求吧?
回答:
那是辞职,社保问题向劳动监察部门投诉。
追问:
我应该怎么做?能不能详细些告诉我实际步骤?是先和单位要求缴社保,还是直接去劳动监察部门投诉?不能先递交辞职报告吧?那怎样做到协商一致解除劳动关系?拜托了!
110网律师
2014-01-08 15:17
协商一致解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金。标准为解除前12个月平均工资,每年工龄一个月工资。
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