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劳动纠纷

因合同还有5个月到期,全员涨工资,公司不给我涨工资,合法吗

因合同还有5个月到期,全员涨工资,公司不给我涨工资,合法吗 本人劳动合同是到2014年5月31号结束。公司在2013年12月30号要与我解除劳动合同,因协商经济赔偿不成,我要求继续履行合同,公司也同意的。并且说到2014年5月31号合同到期不会再与我续签合同。
在2014年1月份,公司全体员工涨工资,领导告诉我,我不在涨工资的范围里。我想问下,这合法吗?如果不合法我可以怎么样维护自己的权益?
问题状态:已解决
提问人:wq8772……(山东-枣庄)
提问时间:2014-01-06 10:19
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