合同纠纷
怎样认定用人单位单方面解除劳动合同？
怎样认定用人单位单方面解除劳动合同？ 用人单位要我交出工作（办理工作交接），又不安排工作给我，是否可认定用人间接解除劳动合同呢？
问题状态：已过期
提问人：huang-……（广西－南宁）
提问时间：2013-12-13 13:34
提问人：huang-……（广西－南宁）
提问时间：2013-12-13 13:34
已有5位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
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继续发工资给你则问题不大。
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如果有向你支付劳动报酬的话，他们就不违规哦。
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尚不属于解除合同
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不能这么认定，但是你可以要求单位给你安排工作。支付工资。
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