经济仲裁
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同 我在一家外资工作了16年，公司想不支付补偿金，现在公司以调动工作减少工资方式的手段逼迫我自己辞职，我该怎么办？我3年兵龄也算入工龄吗？
问题状态：已过期
提问人：mxd101……（江苏－苏州）
提问时间：2010-09-21 20:22
提问人：mxd101……（江苏－苏州）
提问时间：2010-09-21 20:22
已有1位律师回答了该问题
-
兵龄？当兵是公司安排去的吗？如若不是是不能算的。公司没有正当理由不能随便调动工作，你可以以此为由提出辞职，要求公司支付经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位，是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同 0个回复
- 我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗 3个回复
- 违规不签无固定期限劳动合同的该如何补偿？ 0个回复
- 我的这种情况能否签订无固定期限劳动合同？谢谢！！！ 5个回复
- 08年之前签了3年的劳动合同，今年续签，单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？ 10个回复
- 第三次劳动合同不签却续用算无固定期限合同吗？ 2个回复
- 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”的界定 5个回复
- 无固定期限劳动合同 1个回复
