合同纠纷
第三次劳动合同不签却续用算无固定期限合同吗？
第三次劳动合同不签却续用算无固定期限合同吗？ 我已与公司签过一次两年的劳动合同两次。现在合同到期两个月了，应当签第三次劳动合同了。公司继续用我却不找我签合同怎么办？
问题状态：已解决
提问人：zexiy（上海）
提问时间：2010-08-26 21:22
提问人：zexiy（上海）
提问时间：2010-08-26 21:22
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保留工作的证据、工资支付凭证等材料；这样你就掌握了主动权，可选择无固定期限劳动合同和双倍工资。
已有2位律师回答了该问题
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未签劳动合同，可以要求支付双倍工资；
符合条件的话，有权要求签订无固定期限劳动合同。
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