合同纠纷
08年之前签了3年的劳动合同，今年续签，单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？
08年之前签了3年的劳动合同，今年续签，单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？ 我07年到的单位，签了3年的劳动合同，今年续签，根据劳动合同法，连续签订两次固定期限合同，第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？07年签的不算，因为是在新劳动法生效之前，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：XSl8790（北京）
提问时间：2010-09-01 07:40
提问人：XSl8790（北京）
提问时间：2010-09-01 07:40
已有10位律师回答了该问题
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不合理，因该算第二次，你把以前的合同保存好吧
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单位的说法符合劳动合同法的规定.
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单位说的正确。你现在不应该签订无固定期限的劳动合同，除非单位同意。
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法律是这样规定的。
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不合理，08年实施劳动合同法以后你们也存在劳动合同关系，应该算一次。
这次应该算第二次 -
不合法，应算。
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这样合理
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不合理。可以去劳动局举报。
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不合法，不算
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你好!
劳动合同法是08年生效的,因此单位的说法是有依据的!
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