违规不签无固定期限劳动合同的该如何补偿？ 我是公司一个老员工，08年之前有2年没交保险也没签合同，象我这样的情况很多，直到07年以后才大批量交保险签合同，甚至诱惑外地员工一年给一个月工资，然后不交保险，08年之后我们很多员工都签了3次合同并到期了，总共才签了2年半的时间，劳动法明确规定08年之后连续2次固定期限劳动合同并到期后，第三次必须签无固定期限劳动合同，而公司没有按照劳动法来做，我们自己要求就根本没用除非自己走人，企图把我们一些老员工的合同控制在10年之内，即使有些满10年的也得自己去要求才能签到无固定期限劳动合，现在公司书面通知我9月底（2010.9.30第三次合同到期了）走人，象这种情况我应该得到怎样的经济补偿？