合同审查
劳动合同关于工资的约定
劳动合同关于工资的约定 应聘时,招聘人员答应如果工作好的话可以给加薪,但是劳动合同中只约定劳动合同期内的薪酬,没有说明加薪的事项,如果以后工作中要求加薪,属于违法劳动合同吗?
问题状态：已过期
提问人：youlin……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-11-18 14:29
提问人：youlin……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-11-18 14:29
已有13位律师回答了该问题
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可协商后变更。
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这是不违法的
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可以协商确定。
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属于变更劳动合同，如果双方就加薪达成协议，视为变更了劳动合同。
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你好，不是违约
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您好，建议双方协商解决。
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不违法劳动合同，可以要求加薪。
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你好，有约定按照约定履行，不违法。
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不属于违法，有权要求加薪，能不能加由单位决定。
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不违法，协商不成，到人力资源和社会保障局 投诉。
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您好，不违法
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不违约
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你好，可以把用人单位承诺的内容写入劳动合同，双方签订达成一致认可。
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