合同纠纷
用人单位未按照合同约定给予年休假且工资未按合同约定日期发放可视为违反劳动合同吗
用人单位未按照合同约定给予年休假且工资未按合同约定日期发放可视为违反劳动合同吗 用人单位没有按合同给予年休假，且未做任何经济补偿，每月工资没有按合同约定日期发放，可以视为违反劳动合同约定吗？劳动者是否可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：568643……（湖南）
提问时间：2012-05-31 04:59
提问人：568643……（湖南）
提问时间：2012-05-31 04:59
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按违约处理，可以要求赔偿。
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