用人单位未签劳动合同 且拖欠工资
可以申请劳动争议仲裁,要求支付工资及补偿金,同时要求支付双倍工资。
北京博融律师事务所
理论上可以要求单位支付支付双倍工资及补偿金,但实践中操作难度比较大,最好委托律师代理!
以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。
参看《劳动合同法》等。
可以解除合同,要求经济补偿。劳动法与劳动合同法。
可以通过劳动仲裁索赔,最好请律师代理。
收集证据后可以申请劳动仲裁,具体仲裁请求可以根据证据收集程度确定。
可以要求赔偿
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决