满一年支付一个月工资的经济补偿金

协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局  申请仲裁。

您好，建议申请劳动仲裁解决

申请劳动仲裁赔偿

您好，申请劳动仲裁赔偿

不签订劳动合同可以主张双倍工资，非法解除劳动关系可以主张双倍经济补偿金，协商不成搜集证据申请劳动仲裁维权。

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。关于不签劳动合同：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议你不要辞职，让单位来辞退你。

你好，可以收集证据向劳动部门申请劳动仲裁维权。
用人单位不与你们签订劳动合同的行为是违反劳动法的，你们可以要求双倍工资的赔偿金，另外，用人单位应当为你们补交社保费的。

可以，协商不成申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁。