孙新律师 VIP2013-10-15 17:06

可以申请劳动仲裁。

需要提前要求用人单位缴纳养老保险，在一个月内仍未补缴的，可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。这不同于普通的辞职，辞职没有经济补偿金。
补现金是不行的。

需要律师专业指导和建议，欢迎电话咨询联系。

可以以不购买社保为由解除合同，要求赔偿。

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

你好，你主动离职是没有补偿的，你可以让公司解雇你或者以公司未参加社会保险为由解除合同要求公司支付经济补偿。

你可向社保局投诉

可以申请劳动仲裁。

以未买社保为由被迫解除劳动关系可以活动从08年1月1日之后的工作年限，一年补偿一个月工资的经济补偿金，需要本律师的帮助欢迎来电联系。

社保可以要求补交。