合同纠纷
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿 我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
问题状态：已过期
提问人：小莫小强（河南－郑州）
提问时间：2013-05-09 22:28
提问人：小莫小强（河南－郑州）
提问时间：2013-05-09 22:28
已有4位律师回答了该问题
-
你好，双倍工资，补交社保。
追问：谢谢你了 我想再问你一点可以么？ 就是这可有什么法律条文明确规定么？回答：劳动合同法有规定 -
双倍工资，补交社保
-
收集证据，经济补偿，双倍工资等等。欢迎来电详谈。
-
双倍工资，补交社保 ,详见劳动合同法及其相关法律。
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司工作一年了，但是没有签订合同和缴纳社保应该怎么办？ 6个回复
- 我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 4个回复
- 我在公司上班已有三年多,但没有签订劳动合同,现本主动提出辞职,能要求公司给我什么补偿吗! 7个回复
- 我在公司工作3个多月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 7个回复
- 员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理 3个回复
- 公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿? 2个回复
- 签订一年合同，合同未到期，公司与我解除劳动合同，我应该得到什么赔偿 3个回复
- 我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？ 3个回复
