调解谈判
我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？期待您的答案
我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？期待您的答案 我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？
问题状态：已解决
提问人：秋2000（天津－塘沽区）
提问时间：2013-09-30 09:03
提问人：秋2000（天津－塘沽区）
提问时间：2013-09-30 09:03
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既便公司不景气，需要裁员，也要优先留用已签定无固定期限合同的人员，所以如果公司违法辞退，可以要求对方支付双倍补偿金。
已有8位律师回答了该问题
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你好。
如果公司的理由成立，应赔偿你经济补偿金，即工作一年补偿一个月的工资。 -
工作满一年支付一个月经济补偿金
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正常支付经济补偿金
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按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金
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可以要求双倍赔偿金。
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按工作年限一年赔偿一个月工资，双倍支付
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工作满一年支付一个月经济补偿金
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