工作一年为签劳动合同，离职后工资怎么计算，有权利扣除我工资么

劳动纠纷

工作一年为签劳动合同，离职后工资怎么计算，有权利扣除我工资么 2012年8月24日入职，2013年8月4日当日早提出离职，经理同意当日交接工作，离开公司，但是工资还没有结算完，企业扔用本人名字的工号，是否合法，未签订劳动合同，可以从哪些方面维权？

问题状态：已过期
提问人：0451zm……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2013-09-03 17:05

已有3位律师回答了该问题

110网律师2013-09-03 17:14

未签订书面的劳动合同，最多可以主张11个月本人的双倍工资；同时还可以主张返还拖欠的工资；由于是您本人提出辞职，因此不涉及经济补偿金。如需法律帮助，可以电话联系。

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徐志远律师2013-09-03 17:15

不合法，申请劳动仲裁，确认劳动关系。

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110网律师2013-09-03 20:51

您好，已回复！

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