劳动纠纷
未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？
未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？ 我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？
问题状态：已解决
提问人：尼采（天津－河西区）
提问时间：2009-02-19 15:26
提问人：尼采（天津－河西区）
提问时间：2009-02-19 15:26
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对方严重违反劳动法，你可以申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。
已有4位律师回答了该问题
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可以要求补足工资，补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
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可以得到双倍的工资
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收集下你在工厂工作时间以及工资 寻求劳动仲裁
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