劳动纠纷
请问试用期为一个月的这段时间内，在法律上公司需要给员工加金吗？
请问试用期为一个月的这段时间内，在法律上公司需要给员工加金吗？ 我与公司没有签署任何合同以及协议，都是口头交易，工作满一个月后他们否认之前的承诺又要加一个月试用期，我申请辞职，请问在试用期为一个月的这段时间内，在法律上公司需要给员工加金吗？
问题状态：已解决
提问人：463797……（上海）
提问时间：2013-08-28 09:21
提问人：463797……（上海）
提问时间：2013-08-28 09:21
-
公司需要给员工加金
已有5位律师回答了该问题
-
需要给员工加金
-
需要交金
-
需要给员工加金
-
需要交金
咨询专业律师
相关咨询
- 3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？ 3个回复
- 3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？ 5个回复
- 员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿? 7个回复
- 试用期公司辞退员工需要赔偿吗？ 4个回复
- 我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是 1个回复
- 试用期不满一个月，公司应该支付员工公司不？ 7个回复
- 在上班时间公司要让员工休息一个月那样公司有什么对员工有什么补偿吗 3个回复
- 公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？ 5个回复
