合同纠纷
我入职时公司与我签合同时工资方案为：底薪5000+资金2500=7500,到年底算工资时却没有这么多
我入职时公司与我签合同时工资方案为：底薪5000+资金2500=7500,到年底算工资时却没有这么多 我入职时与公司签合同时工资方案为：底薪5000+资金2500=7500,但每月只先算4500元，其它的到年底算工资时却没有这么多,该行为有无违反劳动法
问题状态：已关闭
提问人：130742……（河北－廊坊）
提问时间：2013-08-08 22:55
提问人：130742……（河北－廊坊）
提问时间：2013-08-08 22:55
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 现在不干了，工资却要年底给我，没有合同 3个回复
- 公司没有合同，也没给上保险，还乱扣工资，我该怎么办 10个回复
- 公司没有合同，也没给上保险，还乱扣工资，我该怎么办 9个回复
- 合同到期公司续签，因工资没有调整，我不愿续签。 2个回复
- 没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗 2个回复
- 公司试用期不签合同，正式合同上面关于工资方面没有填写 3个回复
- 没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗 6个回复
- 公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，请问有工资吗？ 11个回复
