毕丽荣律师 VIP2013-08-01 09:29

你可以申请仲裁的

可以申请劳动争议仲裁，公司的做法不合法

你好，不签订劳动合同要求支付双倍的工资，同时补缴保险，协商不成申请劳动仲裁维权。

您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

用人单位的做法违法，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

搜集、保存证据，一定可以赢。时间不是很长。

可以申请劳动仲裁

申请劳动争议仲裁

未签订书面劳动合同的，应当自第二月起支付双倍工资。