合同纠纷
公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，请问有工资吗？
公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，请问有工资吗？ 公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，公司说因上班期间给公司造成了经济损失，不给工资，说试用七天，七天之内离职是没有工资的，我一开始去的时候没有和我说这些，只是说试用期一个月，试用期工资2800元一个月！
问题状态：已过期
提问人：lulu06……（北京）
提问时间：2013-06-03 11:53
提问人：lulu06……（北京）
提问时间：2013-06-03 11:53
已有11位律师回答了该问题
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在试用期离职需要提前三天通知用人单位。
可以主张单位支付拖欠的劳动报酬，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：周律师！您好！我在公司干了九天，昨天去公司要工资，公司说实习期七天，是没有工资的，在我来的时候也没有跟我说实习七天没有工资的事情，后来只给了我两天工资两百元，剩下的640元公司说因我在公司时工作上的失误，给公司造成了经济损失，所以从工资里面扣除了，公司从没有给我进行过正规的培训，请问我有权利拿回剩下的工资吗？公司在经营上也存在欺诈消费者的行为！
回答：据你所述的情况，单位违法，可以要求支付拖欠工资，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 -
按使用期工资请求支付实际工资
追问：邹律师！您好！我在公司干了九天，昨天去公司要工资，公司说实习期七天，是没有工资的，在我来的时候也没有跟我说实习七天没有工资的事情，后来只给了我两天工资两百元，剩下的640元公司说因我在公司时工作上的失误，给公司造成了经济损失，所以从工资里面扣除了，公司从没有给我进行过正规的培训，请问我有权利拿回剩下的工资吗？公司在经营上也存在欺诈消费者的行为！
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可以要求发放实际工作天数的工资
追问：李律师！您好！我在公司干了九天，昨天去公司要工资，公司说实习期七天，是没有工资的，在我来的时候也没有跟我说实习七天没有工资的事情，后来只给了我两天工资两百元，剩下的640元公司说因我在公司时工作上的失误，给公司造成了经济损失，所以从工资里面扣除了，公司从没有给我进行过正规的培训，请问我有权利拿回剩下的工资吗？公司在经营上也存在欺诈消费者的行为！
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有工资，上几天就发几天工资。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。追问：赵律师您好！我想咨询一下公司说我在公司期间给公司造成了一千多元的经济损失，这个损失我需要赔付吗？公司要是以这个借口，我还有权利主张我的工资吗？回答：你有过错给单位造成损失的的确需要赔偿，但这个单位需要举证，没有证据证明的，或者和你无关你不需要赔偿。
即便你有过错，单位也不能以扣工资的形式要求赔偿，两码事，你还是有权要求发放工资 -
1，你工作九天的工资 公司应发放给你。
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有上班的工资
追问：陈律师！您好！我在公司干了九天，昨天去公司要工资，公司说实习期七天，是没有工资的，在我来的时候也没有跟我说实习七天没有工资的事情，后来只给了我两天工资两百元，剩下的640元公司说因我在公司时工作上的失误，给公司造成了经济损失，所以从工资里面扣除了，公司从没有给我进行过正规的培训，请问我有权利拿回剩下的工资吗？公司在经营上也存在欺诈消费者的行为！
回答：有权要回，直接向劳动局投诉或申请劳动仲裁委员会仲裁。追问：陈律师！您好！请问是公司没有对我进行过严格的培训，所以才导致的发生错误，给公司造成了三千多元的经济损失，公司规定是跟公司各拿一半也就是百分之五十的钱，那我剩下的工资还可以要回来吗？谢谢！回答：可以要回追问：那我还需要对公司的损失进行赔付吗？回答：单位原因导致的损失，你无过错的，不承担，且单位向你索赔你有异议的，单位也应先行仲裁并诉讼，由有权机关根据庭审情况及证据情况综合认定。 -
你好，可以要求补发工资，协商不成可以申请劳动仲裁
追问：徐律师！您好！我在公司只干了九天，今天去找他们要工资，他们说实习七天没有工资，后来只给了我两天的工资两百元，剩下的640元，因我工作上的失误被扣除了，公司也没有给人正规培训过，出了差错就要我承担吗？剩下的钱我还能要回来吗？公司有涉嫌欺诈消费者的行为！我辞职会全额给我吗？ -
据实结算工资。
追问：刘律师！您好！我在公司干了九天，昨天去公司要工资，公司说实习期七天，是没有工资的，在我来的时候也没有跟我说实习七天没有工资的事情，后来只给了我两天工资两百元，剩下的640元公司说因我在公司时工作上的失误，给公司造成了经济损失，所以从工资里面扣除了，公司从没有给我进行过正规的培训，请问我有权利拿回剩下的工资吗？公司在经营上也存在欺诈消费者的行为！
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应该有工资的。
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你可以要求用工单位发放你实际工作期间的工资。
追问：怀律师！您好！我在公司干了九天，今天去公司要工资，公司说实习期七天，是没有工资的，在我来的时候也没有跟我说实习七天没有工资的事情，后来只给了我两天工资两百元，剩下的640元公司说因我在公司时工作上的失误，给公司造成了经济损失，所以从工资里面扣除了，公司从没有给我进行过正规的培训，请问我有权利拿回剩下的工资吗？公司在经营上也存在欺诈消费者的行为！回答：你可以收集证据，到劳动部门申请仲裁要求拿回属于你的工资。追问：怀律师！您好！请问是收集公司存在欺诈消费者的证据吗，还是拖欠我工资的证据呢，我有一个录音文件，昨天去要工资时录下的，里面内容就是说实习期没有工资的事情，说好多单位都是试用期没有工资的，还说了些我在公司时所给公司造成一些经济损失，请问这个能做为拖欠工资的证据吗？回答：是试用期还是实习期？如果是试用期，有工资。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。追问：当初我进公司的时候，跟我说的时试用期一个月，试用期工资是2800元，而现在我要离职了，公司才说是实习期七天没有工资，公司一直以我为公司造成了经济损失为由，拒绝支付我剩余的工资！回答：申请劳动仲裁吧。 -
可以要求发放实际工作天数的工资
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