党鹏律师 VIP2013-08-05 10:56

收集存在事实劳动关系的证据，向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

向所在地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和不签劳动合同的双倍工资。

可以主张双倍工资

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

收集与单位存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁。

拖欠工资，直接向当地劳动监察大队投诉，电话12333.

可以公司未及时足额支付劳动报酬等向公司提出解除劳动合同的通知书，在此基础上申请劳动仲裁，要求公司支付工资、未签订劳动合同两倍工资及经济补偿金等。要尽快了，要不满一年再主张可能两倍工资比较难得到支持。如有疑问可来电或上门咨询解决方案。

收集存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和不签劳动合同的双倍工资