劳动纠纷
劳动合同法 员工离职
劳动合同法 员工离职 劳动合同法上规定，员工正常离职需提前30日通知公司。现在我们公司的员工，一般提出辞职第二天就不来了，都不理我们，怎么办？还有，就算部分员工提前30日通知公司，但在最后30日内未能认真工作，导致公司很大损失的话，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：liyuan……（江苏－苏州）
提问时间：2010-08-18 16:39
提问人：liyuan……（江苏－苏州）
提问时间：2010-08-18 16:39
已有2位律师回答了该问题
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如果是故意所致，可以要求赔偿。
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如造成损失的，要求员工予以赔偿
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