如果是合同到期，公司和员工各方都有权选择是否续签；
员工不愿意续签的，合同到期终止，不存在对即可离职给公司赔偿问题；
若是公司不愿意续签的，应支付补偿；
若是合同期内，公司要求变更合同，应双方协商一致，否则，任何一方不能单方变更劳动合同。而应当继续履行原劳动合同。
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