吴亮律师 VIP2026-10-10 11:09

1、可主张第二年未续签的另一倍工资差额，最多十一个月。
2、杭州时效从满一年次日起算一年，你第三年第二十天，未过。
3、尽快申请劳动仲裁，准备工资流水、考勤、工作记录。
4、已发工资只补差额，不是再发全额。

 佟九阳律师 VIP2026-10-10 11:21

您有权主张未签劳动合同的二倍工资差额，第一年劳动合同到期后满一个月不满一年的期间，公司未签书面合同，您可就对应时段主张二倍工资，注意仲裁时效为一年，您需尽快收集考勤记录、工资流水等证据，及时提交仲裁申请主张权益。

 谭海波律师 VIP2026-10-10 11:55

可以主张的，，，

 李保忠律师 VIP2026-10-10 11:56

可主张第二年未续签的另一倍工资差额，最多十一个月。

 马恩杰律师 VIP2026-10-10 13:22

你可以主张未签书面劳动合同的二倍工资差额，但要注意仲裁时效，需在对应未签合同的法定时效期内提出，你可先和公司协商补足差额，协商不成的，整理此前的劳动合同、考勤记录、工资流水等材料，及时提交仲裁主张权益。

 毕丽荣律师 VIP2026-10-11 09:20

你完全可以主张第二年未签劳动合同的二倍工资差额，该二倍工资差额最多可主张11个月，注意仲裁时效为一年，你需留存好原劳动合同、考勤记录、工资流水等能证明劳动关系的材料，及时通过劳动仲裁主张自身合法权益。