本人从事上海工作，一年一签已经签订了4次合同，现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同

合同纠纷

本人从事上海工作，一年一签已经签订了4次合同，现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同本人从事上海工作，一年一签已经签订了4次合同，现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同，请问应该如何索赔，是否可以申请双倍赔偿金？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-11-23 10:48

已有8位律师回答了该问题

王可红律师 VIP2018-11-23 10:52

你好，双倍工资差额不支持的，应该支付经济补偿

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邹连香律师2018-11-23 10:49

你好，可以要求支付经济补偿金。

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追问：一个月的工资是基本工资吗？还是税前一年的平均工资呢？

追问：一个月的工资是基本工资吗？还是税前一年的平均工资呢？

回答：按照平均工资要求。
张向锋律师2018-11-23 10:51

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁主张经济补偿。

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徐玲律师2018-11-23 10:55

可以要求单位支付补偿金。

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单义律师2018-11-23 11:10

你好，可以要求经济补偿金

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翟方进律师2018-11-23 11:41

公司因搬迁不续签的，应当按照工作年限支付经济补偿金。

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李军律师2018-11-23 14:08

不需要支付双倍，支付一倍。

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陈晓云律师2018-11-23 20:38

根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉

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