合同纠纷
试用期员工不符合录用条件，单位提出解除劳动合同，但是员工不同
试用期员工不符合录用条件，单位提出解除劳动合同，但是员工不同 试用期员工不符合录用条件，单位提出解除劳动合同，但是员工不同意继续上班怎么办
问题状态：已过期
提问人：wei230923b1l（河北－唐山）
提问时间：2024-07-02 21:40
提问人：wei230923b1l（河北－唐山）
提问时间：2024-07-02 21:40
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你好！根据《劳动合同法》第39条，试用期内员工不符合录用条件，单位有权解除劳动合同。单位需提供证据证明员工不符合录用条件，并支付相应的经济补偿。员工不同意继续上班的，单位可依法解除劳动合同。
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可以直接按照仲裁来维权的
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你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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可以劳动仲裁的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以协商解决的
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