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合同纠纷
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份 刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖南-益阳)
提问时间:2015-05-28 09:21
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-05-28 09:23
你好,你可以选择解除劳动关系
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追问:
那需要通过什么程序吗?我现在电话通知了对方,但是对方说要追求我的责任,要陪钱
回答:
我建议你采用书面的形式
追问:
短信算书面形式吗?现在没有劳动事实可以就是马上不去对吗?
回答:
你好,这样也是可以的
追问:
从法律的角度是不是他没权利要我付违约金和找我的麻烦。
回答:
你好,应该是这样的
追问:
如果他拿合同说事,我可以通过什么法律手段保护自己?
回答:
你好,合同这样没有关系的,你放心吧
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