劳动纠纷
没有按劳动合同支付加班费，可以解除合同吗？赔偿金怎么算？
没有按劳动合同支付加班费，可以解除合同吗？赔偿金怎么算？ 我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zhengs……（广东－珠海）
提问时间：2015-05-04 11:35
提问人：zhengs……（广东－珠海）
提问时间：2015-05-04 11:35
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要求赔偿可能性较小。如加班费不合法，可以要求支付加班费
追问：就这点公司已违反劳动合同，不是已经违约了吗？违约就可以解除劳动合同，不可以要求赔偿吗?
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