劳动纠纷
我工资的“考核奖金”无标准额度、无考核标准。3月份突然扣除了大部分考核
我工资的“考核奖金”无标准额度、无考核标准。3月份突然扣除了大部分考核 我工资的“考核奖金”无标准额度、无考核标准。3月份突然扣除了大部分考核奖金。向上级询问，理由是因为没有完成口头下达的任务（平时汇报对方认可）。请问这是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask240602HU（上海－金山区）
提问时间：2024-06-02 04:12
提问人：ask240602HU（上海－金山区）
提问时间：2024-06-02 04:12
已有5位律师回答了该问题
-
不合法
-
您好，是不合法的
-
可以直接按照协议来履行义务的
-
可以劳动仲裁的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司突然新出考核制度，扣除员工50%工资，没达到最低标准，也没签订劳动合同 0个回复
- 工资条里只有实发的奖金数据没有考核扣除的奖金数，这样的工资条符合财务规范制度吗 3个回复
- 请问考核扣除部分工资之后低于最低标准合法吗 2个回复
- 实习期已过，而且是按照考核标准过的，还是按实习期发工资，发工资之前突然告知之前又有新标准 1个回复
- 工资2200.突然10月份工资扣除了600的绩效工资， 1个回复
- 工资2200.突然10月份工资扣除了600的绩效工资， 1个回复
- 我想咨询一下病假工资的问题。我9月份请病假4天，公司病假的工资计算标准是：扣除四天全额工资 4个回复
- 杨律师你好，我司今年1月份突然出文件说绩效考核有变，达不成目标扣除绩效的20% 1个回复
