杨律师你好，我司今年1月份突然出文件说绩效考核有变，达不成目标扣除绩效的20% 杨律师你好，我司今年1月份突然出文件说绩效考核有变，达不成目标扣除绩效的20%，然后还预留20%作为年度目标考核，一共克扣工资40%，1月份还让加班加点干活，从未补偿加班费，上个月目标达成了，又说利润目标没完成，以往每个月拿4000的员工只拿到2400，公司片区有几家，可能要合并，然后公司就以这种方式压迫员工自动离职，请问一下我们员工有什么办法离职能拿到补偿么？