工资条里只有实发的奖金数据没有考核扣除的奖金数，这样的工资条符合财务规范制度吗 我是一线职工，每月有固定的工资和奖金。本科室有两份奖金报表，一份是各班组班长提供的标有应发、考核、奖励及实发的奖金报表留科里，一份是由科里上报局里工资条上显示只有实发奖金数据的报表，所以在职工的工资条里永远看不到考核的数据，这样应发的数据永远也不准确。请问这样的工资条或工资报表符合国家财务规范制度吗？又违反了那一条？同时根据本单位这样提供的工资条来计算职工月平均收入能准确吗？