合同纠纷
入职半个月没有签劳动合同，但是offer约定试用期制度且试用期工资只有百分之八十
入职半个月没有签劳动合同，但是offer约定试用期制度且试用期工资只有百分之八十 入职半个月没有签劳动合同，但是offer约定试用期制度且试用期工资只有百分之八十。现在受不了破公司要离职，提前三天通知了。现在破公司一定要我补离职流程。我明天就要入职下一家了我没有时间。一定要补吗？破公司会不会恶意不做社保减员？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-09 09:50
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-09 09:50
已有4位律师回答了该问题
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你好，可以人社局投诉
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向劳动部门投诉寻求帮助
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您好，建议人社局投诉
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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