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关于单位单方面要求工作调动
关于单位单方面要求工作调动 你好，我是1997年与本单位签约合同，签署无固定期合同也有好几年了，目前，单位未经我同意就擅自决定将我调至单位下属的分公司工作，并重新招人接替我的工作，工作期间，我未出现任何差错，甚至带病坚持工作，请问单位的做法是否合法，我可否申请劳动仲裁
问题状态：已解决
提问人：yanse2……（江苏－南京）
提问时间：2013-05-23 09:05
提问人：yanse2……（江苏－南京）
提问时间：2013-05-23 09:05
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如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
已有3位律师回答了该问题
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单位的做法合法，你不能申请劳动仲裁。
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单位这样实质上是单方面变更劳动合同，是不合法的
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