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关于哺乳期单位单方面调整工作岗位

关于哺乳期单位单方面调整工作岗位 本人于2008年8月加入一韩资公司,劳动合同在上海签订,工作地点在沈阳,2010年4月-10月休产假,与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管,属于内勤人员,但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下,单方面调整本人工作岗位,现调整后的工作岗位为销售人员,属于不定时工作制,本人不接受,想请问一下是否可以控告单位,申请赔偿及能否胜诉?
问题状态:已过期
提问人:iBU414(辽宁-沈阳)
提问时间:2010-09-10 09:46
已有1位律师回答了该问题
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