您好！这个是根据单位内部的相关政策！旷工是您的过错！

上面已经回答过了。

您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

你好，已回复。

要看你们公司的规章制度，建议找律师详细审查劳动合同。