您好！这个是按照单位内部的相关规定执行的！您旷工是您的过错！

您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

公司的规定不合法，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金的。

你好，可以的，协商不成申请劳动仲裁维权。

公司的要求不合法，可以申请劳动仲裁