劳动纠纷
公司辞退员工并支付补偿金后，员工继续到企业闹事，该怎么办
公司辞退员工并支付补偿金后，员工继续到企业闹事，该怎么办 我公司拟与一员工解除劳动合同后，已提前一个月通知到本人，并在期满后在公司宣传栏公示，并按照劳动法的规定计算支付辞退补偿金给其本人，但该员工拒不办理交接手续，继续在公司内部闹事，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：问我1234……（河北－廊坊）
提问时间：2013-05-14 09:04
提问人：问我1234……（河北－廊坊）
提问时间：2013-05-14 09:04
已有7位律师回答了该问题
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如果都是按法律规定执行 可以要求警方来帮助
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可以要求警方来帮助
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可以报警处理
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企业报警处理
不交接可仲裁，并要求赔偿损失 -
闹事，可报警处理；不办理交接手续，可申请仲裁
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1、单位立即主动申请劳动仲裁。要求该员工办理离职手续。
2、“闹事”的，可以报警处理。 -
按法律规定执行 可以要求警方来帮助。
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