劳动纠纷
一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求
一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求 一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求2n的赔偿？如公司以此不赔偿但无限长期放假是否也违法？可以提起劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：c2212061dc（湖北－黄冈）
提问时间：2022-12-06 05:11
提问人：c2212061dc（湖北－黄冈）
提问时间：2022-12-06 05:11
已有8位律师回答了该问题
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现在公司与劳动者签订的是什么合同？
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你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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可以直接按照合同的约定来履行的
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可以劳动仲裁的
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可以到劳动监察投诉
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可以提起劳动仲裁
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违法，建议及时申请劳动仲裁维权。
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