劳动纠纷
我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔
我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔 我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，这样是否也默认是无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2021-07-13 14:48
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2021-07-13 14:48
已有11位律师回答了该问题
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可直接按照诉讼来维权的
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可以主张
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按规定补偿
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从应当签定而没有签定之日可以主张双倍
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可以要求配
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可以主张了。
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这个可以要求双倍工资赔偿的
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你不愿意签是不会默许是无固定合同的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可直接按照诉讼来维权的
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