劳动纠纷
工作6年，签的无固定期限合同，现在用人单位要求对本人进行调岗，本人不接受，那么本人可以要求用人单位进
工作6年，签的无固定期限合同，现在用人单位要求对本人进行调岗，本人不接受，那么本人可以要求用人单位进 我在单位工作6年，之前签的第固定期限合同，去年合同到期重新签订的是无固定期限合同，现在单位以本人为完成工作为由与我调岗，但本人认为调岗后的职务与我所学不相符，拒绝接受调岗，那本人可以申请仲裁要求用人单位补偿我的经济损失费以及补偿相当年限的年限工资？
问题状态：已过期
提问人：小蛋蛋er（北京）
提问时间：2016-07-06 10:44
提问人：小蛋蛋er（北京）
提问时间：2016-07-06 10:44
已有6位律师回答了该问题
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您好！如果用人单位因此解除合同，可以要求支付经济补偿金。您本人不要主动离职。可来电咨询。
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你好 可以收集证据申请劳动仲裁。
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您可以收集证据申请劳动仲裁
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您好，您可以收集证据申请劳动仲裁
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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