劳动纠纷
员工在试用期期间，已工作了10天，劳动合同未签，被经理已不符合要求辞退
员工在试用期期间，已工作了10天，劳动合同未签，被经理已不符合要求辞退 员工在试用期期间，已工作了10天，劳动合同未签，被经理已不符合要求辞退，可以申请仲裁吗？
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提问人：c22111816K（湖北－宜昌）
提问时间：2022-11-18 23:11
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提问时间：2022-11-18 23:11
已有8位律师回答了该问题
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你好 ！可以。
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可直接申请仲裁来维权的
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仲裁什么呢？
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可以申请
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这是可以劳动仲裁的
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试用期是劳动者和用人单位双方评估阶段。
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可以到劳动监察投诉
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是可以的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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