员工在试用期期间，已工作了10天，劳动合同未签，被经理已不符合要求辞退

员工在试用期期间，已工作了10天，劳动合同未签，被经理已不符合要求辞退，可以申请仲裁吗？

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提问时间：2022-11-18

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我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）

刘其钊已过期 2010-03-15 回复(2)

考核不合格试用期员工拒签劳动合同解除书应该如何处理

试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击，多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理？

xueli2010 已关闭 2010-04-20 回复(0)

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whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

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yanxia5420 已关闭 2010-08-02 回复(0)

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weiquan2010 已过期 2010-09-15 回复(2)

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czj303 已过期 2010-09-24 回复(2)

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菲KK0810 已过期 2010-10-26 回复(4)

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

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1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

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咖啡不够已过期 2017-01-20 回复(3)

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