劳动纠纷
试用期1个半月未签订劳动合同，因不符合工作要求劝退员工，未缴纳社保，违法吗
试用期1个半月未签订劳动合同，因不符合工作要求劝退员工，未缴纳社保，违法吗 试用期1个半月未签订劳动合同，因不符合工作要求劝退员工，未缴纳社保，违法吗？企业应该列举那些举证？
问题状态：已过期
提问人：咖啡不够（浙江－宁波）
提问时间：2017-01-20 20:18
提问人：咖啡不够（浙江－宁波）
提问时间：2017-01-20 20:18
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要求劝退员工
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违法，应该赔偿2个月的工资
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违法，要支付经济补偿金。
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