罗雨晴律师 VIP2021-04-26 09:44

你好，劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我

 年遇春律师 VIP2021-04-26 09:52

按合同约定协商或者投诉

 徐荣康律师 VIP2021-04-26 10:24

可以提出劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2021-04-26 15:00

要求支付未签订劳动合同的双倍工资的

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

可以要求双倍工资的赔偿

你好，这个是可以主张双倍工资的，

可以要求未签合同期间的双倍工资

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以主张

可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 我的补充： 2021-04-26 10:28

如果协商后单位还不与你签订劳动合同，申请劳动仲裁要求支付二倍的月工资，一般会得到支持。

可以协商或者准备证据提起劳动仲裁要求双倍工资。

你好，没签订劳动合同可以要求双倍补偿，但是对证据方面最好详细跟我们说一下

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

你好，可以通过劳动仲裁要求双倍工资的

入职满一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，此时劳动者无权再请求用人单位支付双倍工资。