工作满一年,公司未签劳动合同,现在离职,可以要求双倍工资吗?
你好,劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
按合同约定协商或者投诉
可以提出劳动仲裁的
要求支付未签订劳动合同的双倍工资的
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
可以要求双倍工资的赔偿
你好,这个是可以主张双倍工资的,
可以要求未签合同期间的双倍工资
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
可以主张
可以先和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 我的补充: 2021-04-26 10:28
如果协商后单位还不与你签订劳动合同,申请劳动仲裁要求支付二倍的月工资,一般会得到支持。
可以协商或者准备证据提起劳动仲裁要求双倍工资。
你好,没签订劳动合同可以要求双倍补偿,但是对证据方面最好详细跟我们说一下
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
你好,可以通过劳动仲裁要求双倍工资的
入职满一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,此时劳动者无权再请求用人单位支付双倍工资。