合同纠纷
满一年未续签劳动合同，现在公司要开除我，我可以要求未签合同期间的每月双倍工资和满一年的双倍工资吗？
满一年未续签劳动合同，现在公司要开除我，我可以要求未签合同期间的每月双倍工资和满一年的双倍工资吗？ 我是17年12月份入职的，在17年4月的时候公司转换了一次劳动关系，就重新签的劳动合同，合同上的日期我是写的是17年12月开始到18年12月截止，现在合同已经到期了4个月了，在此期间也未找我续签劳动合同。现在我被公司裁员了，那我可以要求未签劳动合同的这段时间，每月双倍赔付工资给我吗？还可以要求赔付我N+1的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：lhlss（四川－成都）
提问时间：2019-04-16 09:41
提问人：lhlss（四川－成都）
提问时间：2019-04-16 09:41
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以主张
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您好，申请劳动仲裁维权
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你好，可以！建议来电详询！
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好 可以协商处理啊
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可以向法院提起诉讼维权。
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可以的。
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可以主张赔偿的
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