在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资

合同纠纷

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，

问题状态：已过期
提问人：AA快递员小刘（上海－浦东新区）
提问时间：2019-09-23 09:52

已有8位律师回答了该问题

韩委志律师 VIP2019-09-23 10:50

可以要求

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徐荣康律师 VIP2019-09-23 11:56

可以劳动仲裁解决的

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单义律师2019-09-23 10:06

您好，根据具体事情具体分析，您提供的信息不足，律师无法判断，建议电话或者面谈，或者加律师微信详细说明。

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陈铠楷律师2019-09-23 10:07

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2019-09-23 10:18

如果无法协商，建议人社局投诉。

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张向锋律师2019-09-23 10:28

可以要求求公司支付12天的双倍工资和经济补偿。

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徐菁律师2019-09-23 10:56

申请劳动仲裁

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王珂律师2019-09-23 12:54

可以主张

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