我公司要实行员工工资改革,月工资=基本工资+绩效工资+补贴,
去申请仲裁维权。
作为员工角度来看。员工同意么?作为公司角度来分析,公司的人事劳资这部分,没有委托律师处理?也没有专人处理?
需经职工代表大会通过
是不可以的,可以申请仲裁的。
发生劳动争议,没签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。有需要的,可以委托律师帮助。
你好,可以和用人单位联系的,双方协商解决,协商不成可以到法院起诉处理的,及时解决的
可以的
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
申请仲裁维权
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理
具体的费用可以见面沟通,了解清楚情况才可以。