合同纠纷
试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有
试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有 试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有找到人接替我的工作而导致的损失是否由我负责，离职申请表交上去了但老板没有签字，三天时间到我是否可以自动离职
问题状态：已过期
提问人：啊（上海－浦东新区）
提问时间：2019-11-07 14:00
提问人：啊（上海－浦东新区）
提问时间：2019-11-07 14:00
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可以按照约定来履行义务的
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可以的
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可以劳动仲裁的
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直接走人即可
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直接走即可
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你好，如果是试用期的话，可以提前三天通知走人的
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可以直接走。
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可以自动离职
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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具体的你可以来电沟通。
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